Avviso interno/collaborazione plurima di selezione per n.6 incarichi team DM.19

OGGETTO:    AVVISO INTERNO/COLLABORAZIONE PLURIMA VERSO ALTRA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI N. 6 INCARICHI AVENTE AD OGGETTO DOCENTE COMPONENTE IL TEAM PER LA PREVENZIONE DELLA DISPERSIONE SCOLASTICA RELATIVO AL PROGETTO

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA – MISSIONE 4: ISTRUZIONE E RICERCA Componente 1 – Potenziamento dell’offerta dei servizi di istruzione: dagli asili nido alle Università Investimento 1.4: Intervento straordinario finalizzato alla riduzione dei divari territoriali nelle scuole secondarie di primo e di secondo grado e alla lotta alla dispersione scolastica Interventi di tutoraggio e formazione per la riduzione dei divari negli apprendimenti e il contrasto alla dispersione scolastica D.M. 2 febbraio 2024, n. 19.

Progetto: “Emozionandoci…Cresciamo insieme”

CNP: M4C1I1.4-2024-1322-P-48356

CUP: C94D21000440006

Articolo 1 – Oggetto dell’incarico

1. Il presente Avviso di selezione (a seguire, anche «Avviso») è diretto al conferimento di un incarico individuale (a seguire, anche «Incarico») tra quelli di seguito descritti:

2. Nello specifico, gli incarichi da attribuire prevedono lo svolgimento della funzione di docente componente il team per la prevenzione della dispersione scolastica con i seguenti compiti:
   1. DOCENTE COMPONENTE IL TEAM PER LA PREVENZIONE DELLA DISPERSIONE SCOLASTICA:

• Effettua l’analisi di contesto;
• Supporta la scuola nell’individuazione delle studentesse e degli studenti a maggior rischio di abbandono o che abbiano già abbandonato la scuola;
• Effettua la mappatura dei loro fabbisogni formativi;
• Effettua la co-progettazione degli interventi e individua le azioni per l’attuazione dell’Investimento 1.4;
• Inserisce su apposita piattaforma il progetto esecutivo;
• Promuove il confronto con gli attori del territorio, tenendo conto dell’analisi di contesto e del rapporto di autovalutazione (RAV);
• Promuove una nuova e diffusa modalità di verifica/valutazione per gli studenti coinvolgendo le famiglie e tutti i docenti.
• Effettua il monitoraggio per misurare:
  1. il grado di avanzamento delle azioni di progetto;
  2. il raggiungimento del target previsto dal PNRR e il rispetto del cronoprogramma
  3. il grado di realizzazione degli interventi di prevenzione e contrasto alla dispersione
  4. DOCENTE ESPERTO PER LA PREVENZIONE DELLA DISPERSIONE SCOLASTICA CON FUNZIONI PROGETTUALI, VALUTATIVE E DI COORDINAMENTO DELLE ATTIVITÀ:
• Oltre ai compiti descritti per la figura precedente:
  • si occupa della co-progettazione degli interventi e delle attività, del monitoraggio e gestione della piattaforma PNRR-Scuola Futura;
  • valuta gli effetti degli interventi e monitora le presenze dei partecipanti;

1. DOCENTE ESPERTO PER LA PREVENZIONE DELLA DISPERSIONE SCOLASTICA CON FUNZIONI PROGETTUALI E DI BIG DATA ANALYST:

• Oltre ai compiti descritti per le figure precedenti:
  • si occupa della realizzazione di previsioni analitiche e di algoritmi previsionali per la minimizzazione della dispersione scolastica;
  • analizza i dati relativi alla dispersione, crea grafici e schemi interpretativi;
  • elabora i dati relativi alla dispersione per individuare precocemente gli studenti e le studentesse a rischio di dispersione scolastica implicita ed esplicita;
  • progetta, in collaborazione con l’intero team, percorsi di aggiornamento professionale sui temi della didattica innovativa e di contrasto agli insuccessi scolastici.

Articolo 2 – Requisiti e titoli richiesti

1. Possono partecipare alla selezione i docenti di ruolo interni, a tempo indeterminato (a seguire, anche “Partecipanti”) che, alla data di scadenza del bando:
2. abbiano la cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea;
3. abbiano il godimento dei diritti civili e politici;

• non siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo;

1. possiedano l’idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui la presente procedura di selezione si riferisce;
2. non abbiano riportato condanne penali e non siano destinatari di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
3. non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;

• non siano stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale;
• non si trovino in situazione di incompatibilità, ovvero, nel caso in cui sussistano cause di incompatibilità, si impegnano a comunicarle espressamente e tempestivamente, al fine di consentire l’adeguata valutazione delle medesime;

1. non si trovino in situazioni di conflitto di interessi, neanche potenziale, che possano interferire con l’esercizio dell’incarico;
2. Tutti i requisiti per l’ammissione devono essere posseduti e comprovati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione, sarà motivo di esclusione dalla selezione.
3. I Partecipanti alla selezione attestano il possesso dei sopraelencati requisiti di partecipazione mediante dichiarazione sostitutiva, ai sensi del D.P.R. 445/2000, contenuta nella domanda di partecipazione, che dovrà essere debitamente sottoscritta.
4. L’Istituzione scolastica si riserva di effettuare le verifiche circa il possesso dei requisiti di cui al presente articolo.

Articolo 3 – Criteri di selezione

Ai fini della partecipazione alla procedura di selezione in oggetto è richiesta la compilazione delle griglie di valutazione come deliberata dagli Organi Collegiali d’Istituto e presenti negli allegati al presente bando. I candidati saranno valutati comparativamente sulla base del curriculum vitae e dei titoli posseduti. A parità di punteggio sarà prescelto il candidato più giovane.

Articolo 4 – Durata dell’incarico

1. L’attività oggetto dell’incarico avrà la durata massima di 2 anni a decorrere dal conferimento dello stesso, e comunque non oltre la data di chiusura del progetto.
2. L’eventuale differimento del termine di conclusione dell’incarico originario è consentito, in via eccezionale, al solo fine di completare il progetto e per ritardi non imputabili al collaboratore, ferma restando la misura del compenso pattuito in sede di affidamento dell’incarico, nonché il rispetto delle tempistiche previste dalla normativa nazionale e comunitaria di riferimento.

Articolo 5 – Corrispettivo e modalità di remunerazione

1. Il corrispettivo per le figure:
   1. DOCENTE COMPONENTE IL TEAM PER LA PREVENZIONE DELLA DISPERSIONE SCOLASTICA: massimo lordo è stabilito in € 1.020,00 (euro milleventi/00) per un totale massimo di 30 ore ciascuna retribuita a € 34,00, inteso quale importo lordo Stato comprensivo di ogni altro onere a carico dell’Istituzione Scolastica, relativo al numero di ore effettivamente prestate;
   2. DOCENTE ESPERTO PER LA PREVENZIONE DELLA DISPERSIONE SCOLASTICA CON FUNZIONI PROGETTUALI, VALUTATIVE E DI COORDINAMENTO DELLE ATTIVITÀ: massimo lordo è stabilito in € 2.380,00 (euro duemilatrecentoottanta/00) per un totale massimo di 70 ore ciascuna retribuita a € 34,00, inteso quale importo lordo Stato comprensivo di ogni altro onere a carico dell’Istituzione Scolastica, relativo al numero di ore effettivamente prestate;
   3. DOCENTE ESPERTO PER LA PREVENZIONE DELLA DISPERSIONE SCOLASTICA CON FUNZIONI PROGETTUALI E DI BIG DATA ANALYST: massimo lordo è stabilito in € 2.414,00 (euro duemilaquattrocentoquattordici/00) per un totale massimo di 71 ore ciascuna retribuita a € 34,00, inteso quale importo lordo Stato comprensivo di ogni altro onere a carico dell’Istituzione Scolastica, relativo al numero di ore effettivamente prestate;
2. Il corrispettivo verrà erogato entro 30 giorni a seguito di accreditamento fondi da parte del Ministero, come specificato nella lettera di incarico.

Articolo 6 – Modalità e termini di presentazione delle candidature

1. Gli interessati dovranno far pervenire la propria candidatura, a pena di esclusione, entro le ore 12.00 del giorno 20/03/2025, a mezzo PEC all’indirizzo baic81300t@pec.istruzione.it oppure tramite consegna a mano in Segreteria – Ufficio Protocollo inserendo obbligatoriamente nell’oggetto “COGNOME_NOME_CANDIDATURA COMPONENTE TEAM”
2. Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine di cui sopra.
3. La domanda di partecipazione, da predisporre sulla base agli Allegati “A1”, “A2”, “A3”, che includono altresì la Dichiarazione sostitutiva resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, attestante il possesso dei requisiti previsti per la partecipazione alla presente selezione, nonché l’insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interessi, ai sensi dell’art. 53, comma 14, del d.lgs. n. 165/2001, deve essere corredata da:

• il curriculum vitae del candidato attestante i titoli e le esperienze professionali richiesti ai fini della partecipazione alla presente procedura e/o valutabili e maturati nel settore oggetto del presente Avviso contenente una autodichiarazione di veridicità dei dati e delle informazioni contenute, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000.
• Dichiarazione di inesistenza di cause di incompatibilità, di conflitto di interessi e di astensione da predisporre sulla base dell’Allegato “B”.

4. Ciascun documento di cui al comma 3 dovrà essere debitamente datato e sottoscritto dal candidato, pena l’esclusione.
5. L’Istituzione scolastica potrà richiedere integrazioni rispetto alla documentazione presentata dai candidati.
6. L’Istituzione avrà, altresì, la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive.

Articolo 7 – Commissione di valutazione

1. La Commissione è composta da n. 3 membri nominati dal Dirigente Scolastico dopo la scadenza del termine per la presentazione delle istanze di partecipazione.
2. Ad essa compete l’organizzazione dei lavori istruttori, la valutazione dei candidati e la formazione della graduatoria, redigendo apposito verbale.

Articolo 8 – Modalità di svolgimento della procedura di selezione

La presente procedura è espletata in conformità ai principi di trasparenza, pubblicità, parità di trattamento, buon andamento, economicità, efficacia e tempestività dell’azione amministrativa.

Nello svolgimento della selezione, l’Istituzione scolastica procede all’attribuzione dell’incarico attraverso la ricognizione del personale interno all’Istituzione.

Articolo 9 – Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

I soggetti individuati secondo le modalità e la procedura sopradescritta, dovranno attenersi agli obblighi di condotta, per quanto compatibili, previsti dal Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero dell’Istruzione, adottato con D.M. del 26 aprile 2022, n. 105.

Articolo 10 – Trattamento dei dati personali

I dati personali saranno trattati ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 e del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196. Per maggiori informazioni si rimanda alla sezione privacy del sito internet dell’istituzione scolastica, rinvenibile al seguente link https://www.nicolazingarellibari.edu.it/privacy-policy/.

Articolo 11 – Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del procedimento per la presente procedura è il D.S. Manuela Baffari, in qualità di Dirigente Scolastico, e-mail istituzionale baic81300t@istruzione.it, numero di telefono 080-5618272.

Articolo 12 – Pubblicizzazione della procedura di selezione

Il presente Avviso è pubblicato sull’albo on line dell’Istituzione scolastica  e nella sezione Amministrazione Trasparente.

Articolo 13 – Rinvio all’art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165

Con riferimento agli incarichi conferiti ai dipendenti pubblici, si applicano le previsioni di cui all’art. 53 del d.lgs. n. 165/2001.

Articolo 14 – Norme di rinvio

Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso, si rinvia al d.lgs. n. 165/2001, al codice civile e alle altre norme vigenti.

Il Dirigente Scolastico

      Dott.ssa Manuela Baffari

È allegato al presente format di Avviso pubblico:

• Allegato A1: Domanda di partecipazione Docente Team
• Allegato A2: Domanda di partecipazione Docente Team Progettista e valutatore
• Allegato A3: Domanda di partecipazione Docente Team Data Analyst
• Allegato B: Dichiarazione di inesistenza conflitto